Макс Гудвин сталкивается с непростой задачей: он назначен руководителем одного из старейших медицинских учреждений, которое переживает не лучшие времена. Долгие годы нехватки ресурсов и проблемное финансирование привели больницу в упадок, и теперь она нуждается в серьезных переменах. Гудвин полон решимости вернуть ей утраченное величие и готов действовать нестандартно, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Однако коллектив скептически относится к нововведениям, помня прежние обещания предыдущих управленцев, которые так и остались пустыми словами. Чтобы преодолеть недоверие и объединить команду, Макс должен продемонстрировать свою преданность делу и доказать, что его амбициозные планы могут быть реализованы. Он стремится внедрять инновационные подходы в лечении, улучшать условия работы для медперсонала и повышать качество обслуживания пациентов. На пути к достижению цели Гудвину предстоит столкнуться с бюрократическими преградами, индивидуальными амбициями сотрудников и личными вызовами, но его непоколебимая вера в лучшее будущее больницы мотивирует его двигаться вперед.
